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滁州创新建立用工周转池制度助力企业招商引资与稳就业
在推动经济高质量发展过程中，滁州市将优化营商环境与稳就业政策紧密结合，通过探索建立“企业用工周转池”制度，有效破解部分企业季节性用工难题，为招商引资企业提供人力资源保障。该制度以政府引导、企业协同为核心，实现劳动力资源跨企业高效配置，成为区域稳就业的创新实践。 一、制度背景：破解用工阶段性矛盾 滁州市经开区制造业集聚，家电、装备制造等产业存在明显生产淡旺季特征。2023年调研显示，部分企业旺季用工缺口达30%，而淡季闲置人力成本增加。传统“招工—裁员”模式易引发劳动关系不稳定，影响企业长期发展。滁州市人社局联合经信、财政等部门，借鉴长三角地区先进经验，于2023年三季度启动用工调剂机制试点。 二、运行机制：构建三方协同生态 制度设计遵循“四维联动”原则：政府搭建平台，制定《人力资源调剂工作方案》，明确权责划分与补贴标准；企业组建用工联盟，共享岗位需求与培训资源；劳动者自主选择调剂岗位，保留原企业社保关系；行业协会动态监测用工波动。试点阶段，安徽康佳电子与扬子空调率先达成协议，通过错峰调配生产线员工，实现技术工种跨企流动，员工收入平均提升12%。 三、实施成效：多维价值显现 截至2024年初，该制度已覆盖滁州市经开区5大重点行业，累计调剂员工超400人次，企业综合用工成本下降18%。某家电企业负责人表示，旺季通过周转池补充80名熟练工，保障了出口订单按期交付。此外，该举措间接促进职业技能提升，调剂员工中137人获得跨岗位技能认证，为产业升级储备复合型人才。 四、深化方向：标准化与数字化升级 2024年，滁州市计划将试点扩展至全市8个省级开发区，开发用工智能匹配系统，接入社保、税务数据实现精准预测。同步完善争议处理机制，探索工伤保险跨企覆盖方案。此举已被列入安徽省优化营商环境典型案例，为区域协同发展提供新范式。
2025-07-26
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【南京招商】江苏创新环境监管机制 九万家企业“环保脸谱”助推绿色发展
在推动经济高质量发展与生态环境高水平保护的背景下，江苏省通过绘制企业“环保脸谱”系统，将环境信用评价与差异化监管相结合，为招商引资营造绿色营商环境。该系统对全省九万多家参评企业进行动态评价，以五种颜色表情和星级标准直观反映企业环保表现，并通过分级管理机制激励企业提升治污水平，实现环境保护与经济发展的良性互动。 一、环保信用可视化五色脸谱分类监管 江苏省企业“环保脸谱”系统以颜色区分环境守法状况：绿色代表优秀，蓝色为良好，黄色为一般，红色表示较差，黑色则警示严重违规。评价指标涵盖排污许可、问题整改、危废管理等关键环节，结果与环保信用体系挂钩。数据显示，蓝色和绿色企业占比超过九成，黑色和红色企业不足百分之一，反映全省企业整体环保合规水平较高。 二、星级管理精细化正向激励与帮扶并重 系统通过五星级评价体系量化企业污染防治能力，五星企业可享受执法检查频次降低、资金奖补倾斜等优惠政策；三星以下企业则纳入重点帮扶名单，由生态环境部门指导整改。此举既强化企业主体责任，又通过“提星争笑”机制调动企业治污积极性。目前，超七成企业获评五星，零星企业需在限期内完成整改。 三、数据动态更新政企协同完善信息 企业需在规定时间内通过省级污染源“一企一档”系统更新基础信息，涉及排污许可、自动监控等专业数据则由属地生态环境部门审核修正。该系统通过政企数据联动，确保评价结果客观准确，为分级管理提供实时依据。 四、深化信用应用探索长效监管机制 江苏省计划将“环保脸谱”与绿色金融、税收优惠等政策衔接，进一步拓展环境信用应用场景。各地正试点基于评价结果的分级管控，例如对高星级企业实施“无事不扰”，对低星级企业加强服务指导，推动形成“守信激励、失信惩戒”的监管格局。 这一创新实践通过数字化手段提升环境监管效能，为全国探索以信用为基础的新型监管模式提供了江苏样本。未来，江苏省将持续优化评价体系，推动生态环境治理能力现代化，助力实现碳达峰碳中和目标。
2025-07-26
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【南京招商】南京银行精准纾困助力企业稳产保供 为经济发展注入金融活水
在统筹推进疫情防控和经济社会发展的关键阶段，南京银行积极响应地方政府招商引资政策，通过创新金融产品、优化服务机制，为实体企业提供精准信贷支持。该行以高效行动解决抗疫企业资金短缺难题，同时多措并举帮扶受困中小微企业，成为稳定区域产业链供应链的重要金融力量。 一、快速响应抗疫企业融资需求 面对突发公共卫生事件，南京银行建立专项审批绿色通道，显著提升资金投放效率。典型案例包括：为转型生产防护服的江苏卡迪思莱服饰有限公司6小时内完成3000万元纯信用贷款发放；为参与武汉应急医院建设的南京嘉环科技有限公司提供1亿元授信额度。通过"同鑫贷"等专属产品，累计为医疗物资生产、基建保障类企业提供资金超10亿元，有效保障防疫物资供应。 二、全面帮扶受困市场主体复苏 针对受疫情影响较大的零售与小微企业，南京银行实施差异化纾困政策。消费金融领域累计为22万余名客户调整还款计划，对4300余户实施利息减免，为2300多笔到期贷款办理展期。对暂时经营困难但前景良好的企业，采取无还本续贷、利率优惠等措施，帮助其维持正常现金流。 三、创新产品服务"四新"经济领域 围绕南京市新型基础设施建设计划，南京银行推出"鑫高企""知识产权质押贷"等特色产品。前者专门服务省级以上高新技术企业，后者通过盘活专利等无形资产解决科技型企业担保难题。此类创新既满足战略性新兴产业融资需求，也促进区域产业结构优化升级。 四、建立长效服务保障机制 该行持续完善线上线下融合服务体系，通过大数据风控模型实现小微企业贷款"秒批秒贷"。设立总分支三级联动工作组，对重点企业实行"一企一策"跟踪服务。同时与政府担保体系深度合作，扩大风险补偿资金池覆盖范围，显著提升普惠金融可获得性。 南京银行通过系统性金融支持方案，既化解了企业燃眉之急，也为地方经济高质量发展夯实基础。其做法彰显金融机构在特殊时期的责任担当，为统筹疫情防控和经济社会发展提供了可借鉴的金融解决方案。
2025-07-26
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【南京招商】南京四十余家企业跨界转产防疫物资 筑牢抗疫保障线
在统筹推进招商引资与疫情防控物资保障工作中，南京市积极引导企业调整生产结构，四十余家企业通过快速转型获得防疫用品生产资质，有效提升了当地防护服、口罩等关键物资的供应能力，为疫情防控形势持续向好奠定了坚实基础。 （一）政府部门协同联动，构建转产服务快速通道。面对疫情防控物资紧缺的局面，南京市疫情防控指挥部物资保障组发挥统筹协调作用，由南京市发改委牵头，联合市场监管、药监等相关成员单位，建立跨部门协作机制。通过主动对接江苏省药品监督管理局，简化审批流程，为企业提供从资质申请到生产备案的全流程指导。针对企业在转产过程中遇到的原材料采购、生产设备调配等问题，相关部门积极搭建供需对接平台，协调解决产业链上下游堵点，确保江苏汇锦然医疗器械有限公司、南京大可实业有限公司等46家企业顺利完成医用防护服、医用口罩的应急生产备案，快速形成有效产能。 （二）企业践行社会责任，实现跨界生产高效转型。疫情面前，南京各类企业展现出强烈的责任担当，纷纷响应号召调整生产方向。苏美达轻纺公司作为其中的代表，在原有纺织业务基础上，仅用二十多天时间就完成了儿童防护口罩品牌“利儿”的注册、产品测试、包装设计及终端销售全产业链布局，填补了儿童防护用品市场的缺口。除苏美达外，南京宁宝医疗有限公司、江苏宝美户外用品有限公司等企业也迅速整合资源，将原有生产线改造为防疫物资生产线，从服装制造、户外用品生产等领域跨界至医疗器械领域，通过技术改造和人员培训，快速掌握防疫用品生产标准，确保产品质量符合医用要求。 （三）产能稳步提升，夯实疫情防控物质基础。经过各方面共同努力，南京市防疫物资生产能力持续增强。在口罩生产方面，设计日产能达到千万级规模，实际日产能稳步提升；防护服生产实现从无到有、由少到多的突破，设计日产能与实际日产能均保持较高水平。这些转产企业的加入，不仅缓解了疫情初期防疫物资供应紧张的状况，还通过规模化生产降低了物资采购成本，为南京统筹推进疫情防控和经济社会发展“两手抓”“双胜利”提供了有力支撑。随着生产工艺的不断优化和产业链的逐步完善，南京防疫物资生产体系日益成熟，为后续常态化疫情防控奠定了重要的物质保障基础。
2025-07-26
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【鼓楼区招商】徐州跨境电商综合产业园助力传统市场转型升级
在招商引资的推动下，鼓楼区下淀路170号的徐州物资市场正迎来重大转型。该项目依托“互联网+”模式，打造集跨境电商、进口商品销售及生活配套于一体的综合产业园，通过线上线下融合的“跨境生活”云平台，推动传统市场升级。目前一期工程已进入内部装修阶段，预计将于10月正式开园。 一、项目定位与规划 徐州跨境电商综合产业园由鼓楼区政府、深圳中兴集团及徐州物资市场联合开发，总面积超5万平方米，位于物资市场三楼。项目分为两大核心板块：跨境电商产业园区聚焦进出口贸易服务，吸引多家企业入驻；全球商品进出口直销中心则涵盖酒品、超市、餐饮等六大功能区，计划于2018年初投入运营。 二、产业升级与创新服务 通过整合科技与电子供应链资源，项目将构建综合监管服务平台，强化金融及供应链服务能力。跨境电商产业园区已吸引部分企业进驻装修，未来将形成产业集群效应；直销中心则通过多国商品直采和体验式消费，提升区域商业活力。 三、区域经济带动作用 该产业园的落地是鼓楼区推动传统商贸数字化转型的重要举措，不仅优化了物资市场的业态结构，还为徐州市跨境贸易发展提供了新引擎。项目建成后，预计将促进就业、拉动消费，并成为区域对外开放的示范窗口。 四、未来展望 随着一期开园临近，项目方表示将持续完善配套设施，深化政企合作，探索跨境贸易与本地产业协同发展的新模式，为徐州市高质量发展注入新动能。
2025-07-26
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【栖霞区招商】南京开发区打造人力资源服务高地赋能企业创新发展
在招商引资与产业升级双轮驱动下，南京经济技术开发区通过建设专业化人力资源服务产业园，成功吸引31家优质机构入驻，初步形成覆盖招聘、培训、咨询等全链条服务体系。近期该园区宣布启动二期建设，进一步扩容服务能力，为区域内2174家企业及12万职工提供更高效的人力资源支撑。 一、产业集聚效应显现 南京经济技术开发区人力资源服务产业园一期于2022年投入运营，选址兴智科技园核心区域，总建筑面积达3.5万平方米。园区创新采用"五中心一集聚区"模式，整合人力资源市场交流、职业技能培训、创新创业孵化等多元功能。公开资料显示，运营两年来已促成区域内重点企业与人才服务机构达成战略合作超百项，服务范围延伸至长三角部分城市。 二、服务能级持续提升 园区运营方透露，二期项目将布局于汇智科技园与红枫科技园，重点引入国际头部人力资源服务机构。现有平台已形成特色服务矩阵，包括高端人才猎聘、数字化管理咨询、员工健康管理等模块，其中智能制造领域专项招聘服务累计为开发区企业匹配专业技术人才逾千人。配套建设的众创空间已孵化科技型初创企业23家，形成产才融合示范效应。 三、市场化运作机制创新 区别于传统政府主导模式，该产业园采用"管委会+专业运营商"双轨管理机制，通过公开招标引入第三方运营团队。2023年园区试点"服务券"制度，企业可按需兑换价值50万至200万元的专业服务额度。统计数据显示，该政策使中小微企业人力资源成本平均降低18%，相关经验已纳入南京市优化营商环境典型案例。 四、区域协同发展布局 作为南京市"十四五"人力资源服务规划重点项目，园区主动对接沪苏浙资源，牵头组建长三角人力资源服务联盟。2024年初启动的"数字人才港"项目，已联合南京大学等高校建立人工智能、集成电路等紧缺专业人才数据库。未来将通过二期项目建设，重点发展跨境人才服务、灵活用工平台等新业态，目标三年内服务辐射企业突破3000家。 南京经济技术开发区相关负责人表示，人力资源服务产业园的扩容升级，将强化开发区在先进制造业和现代服务业"双轮驱动"中的要素保障能力，为南京建设引领性国家创新型城市提供重要支撑。
2025-07-26
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【南京招商】南京高新技术企业突破性增长引领经济转型
在招商引资与创新驱动双轮推动下，南京市高新技术企业数量实现跨越式增长，成为区域经济高质量发展的核心引擎。最新数据显示，当地高企总量预计突破历史峰值，对产业结构升级的带动效应显著增强。 一、高企认定规模创历史新高 全国高新技术企业认定管理机构发布的阶段性公示结果显示，南京市前三批拟认定高企总数达1589家，其中新认定企业占比超75%，申报总量位居全省前列。值得注意的是，当地年度净增高企数量较此前目标值提升25%，增幅较历史同期扩大近5倍，反映出创新主体培育取得突破性进展。 二、政策体系构建全链条支撑 为加速创新要素集聚，南京市构建了覆盖企业成长全周期的政策矩阵。通过优化科技型中小企业评价机制、强化研发费用加计扣除等财税激励，推动符合条件的企业梯次晋级。统计表明，当地高企申报通过率较周边地区平均高出12个百分点，政策精准度得到市场验证。 三、产业集群效应持续释放 在软件与信息服务、智能制造、生物医药等重点领域，高新技术企业正形成协同创新生态。以江北新区为例，其集成电路产业高企密度较三年前提升3倍，带动相关产业产值年均增长19%。这种以技术为纽带的集群化发展模式，有效降低了产业链协同成本。 四、创新指标折射转型成效 高新技术企业数量已被纳入南京高质量发展核心指标体系。数据显示，当地规上工业企业研发投入强度达3.2%，高于全国平均水平1.7个百分点；技术合同成交额连续三年保持两位数增长，印证了创新成果转化效率的持续提升。 五、未来布局聚焦能级跃升 根据科技创新中长期规划，南京市将重点培育具有国际竞争力的创新型领军企业。通过建设重大科技基础设施、完善科技金融服务体系等举措，力争实现高新技术产业增加值占GDP比重的新突破，为现代化经济体系建设提供更强支撑。
2025-07-26
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【南京招商】江苏欧盟企业政策交流盛会在南京启幕
在特定年份，江苏省商务厅和中国欧盟商会南京分会于南京联合主办了欧盟企业与江苏政府部门政策交流会暨欧洲日庆祝活动，此次活动聚焦招商引资重要议题，通过政策对话平台吸引了相关省市区政府代表、欧盟企业及本地企业深度参与，就碳中和、安全生产及营商环境优化展开面对面交流，旨在强化中欧经贸协作，推动区域经济一体化发展。活动还对最新商业信心报告进行解读，凸显了中国经济复苏对欧盟企业在华东区域的积极影响。 一、活动背景与战略目的。本次政策交流会由江苏省商务厅与中国欧盟商会南京分会联合策划组织，是在中欧高层合作框架下深化地方经贸联系的关键举措。作为华东区域重要经济中心，南京市近年来持续优化外资环境，江苏省以实际政策支持欧盟企业扎根长三角，致力于通过此类机制性平台提升招商引资实效。活动目的在于搭建政企直接对话桥梁，回应欧盟企业在碳中和转型中的关切，并为安全供应链建设提供政策指引。同时，结合欧洲日庆典元素，活动进一步彰显江苏省对国际文化交流的重视，助推中欧绿色合作倡议在区域内落地。 二、会议内容及核心议题讨论。交流会上，江苏省相关部门和开发区代表与欧盟企业进行了分组座谈，重点围绕碳中和、安全生产及营商环境三大议题交换意见。在碳中和领域，双方探讨了中国“双碳”目标与欧盟绿色新政的对接路径，包括技术创新支持和企业减碳激励机制；安全生产环节，江苏省安监部门回应了外资企业在标准合规方面的诉求，承诺优化监管框架以降低经营风险；营商环境优化则聚焦贸易便利化和投资政策协调，如简化审批流程和知识产权保护。活动中，还专题解读了中国欧盟商会发布的商业信心调查报告，显示在疫情背景下，中国经济复苏强劲驱动了企业盈利，多数在华欧盟企业对业务增长前景持乐观态度，南京区域企业尤为积极，体现了区域活力。 三、历史合作成就与机制深化。回溯多年协同发展历程，江苏省商务厅与中国欧盟商会南京分会自启动合作以来，已连续推动多项投资促进项目。通过定期举办江苏-欧盟投资论坛、贸易投资交流会及政企对话会，双方形成了常态化交流机制，带动了经贸数据稳步提升。例如，数千家欧洲企业在江苏完成了投资布局，同时近千家江苏企业赴欧拓展业务，这使得欧盟成为江苏首要贸易伙伴和核心外资来源地。这种深度联动不仅强化了产业互补，如高端制造业和绿色技术转移，还通过欧洲日活动推广文化互融，为区域招商引资注入持续动力。活动成果表明，江苏省通过务实政策和服务升级，有效吸引了欧盟企业在华东区域的战略性部署。 四、未来展望与路径推进。基于当前交流成果，江苏省将协同南京市政府，推动合作机制向更高层次延伸。未来计划包括深化碳中和伙伴关系，如在绿色金融和技术研发上共建联合项目；优化安全生产预警系统，建立外资企业风险防范共享平台；并持续改善营商环境，通过政策透明化和法律保障提升外资吸引力。这些举措将面向招商引资新需求，结合欧盟市场动态，助力两地企业在数字经济和服务贸易领域拓展合作空间。活动参与者一致认为，中欧企业政策交流会的连续举办，不仅巩固了华东作为开放枢纽的地位，还为全球经贸治理贡献了区域智慧。
2025-07-26
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【秦淮区招商】秦淮区创新"云签约"模式 推动南部新城高质量发展
在疫情防控常态化背景下，秦淮区创新招商引资方式，通过"云签约"形式成功引进21个重点招商项目，总投资额超百亿元。这次签约仪式采用远程视频系统进行，涵盖金融、物联网、科技研发等多个主导产业领域，展现了秦淮区持续优化营商环境、推动经济高质量发展的决心和成效。 一、创新招商模式突破时空限制 面对疫情防控的特殊形势，秦淮区积极转变工作思路，将传统的"面对面"招商转变为"屏对屏"沟通。通过建立24小时不间断的招商服务体系，确保项目洽谈不断档、服务不打折。这种创新模式既符合疫情防控要求，又提高了招商效率，为区域经济发展注入了新动能。南部新城作为重点发展区域，其地铁5号线大校场站组团地块的数字经济主题总部基地项目就是通过这种方式成功引进。 二、总部经济引领产业升级 本次签约的5个总部项目具有显著带动效应。芬兰知名建筑设计事务所将南京总部设在秦淮区，将提升区域建筑设计水平；长三角数字基地产业项目由国内知名企业联合投资，将打造数字经济新高地；大型商业集团总部项目的落户，将进一步完善区域商业配套。这些总部项目的集聚，将有效提升秦淮区在相关产业领域的影响力和竞争力。 三、主导产业布局持续优化 签约项目精准对接秦淮区主导产业发展方向。金融类项目将强化新街口金融商务区功能；物联网项目契合秦淮区智慧城市建设需求；科技研发类项目有助于提升区域创新能力；商务商贸项目将促进消费升级。这种有针对性的产业布局，体现了秦淮区在经济发展中的战略定力和精准施策。 四、营商环境优化成效显著 超百亿项目的成功签约，反映了企业对秦淮区营商环境的认可。疫情期间，秦淮区通过线上服务、政策扶持等方式，帮助企业解决实际问题，增强了投资者信心。南部新城作为新兴发展区域，其基础设施建设和公共服务配套的不断完善，也成为吸引项目落户的重要因素。 五、未来发展前景广阔 这次"云签约"既是疫情防控期间的应急之举，也是招商引资模式创新的有益探索。秦淮区将以此为契机，进一步完善线上招商机制，推动更多优质项目落地。南部新城作为重点发展区域，其数字经济、总部经济等新兴业态的发展，将为秦淮区经济转型升级提供新动力。未来，随着这些项目的陆续建成投产，秦淮区的产业结构和经济质量将得到进一步提升。
2025-07-26
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【栖霞区招商】栖霞区减税降费赋能文化企业高质量发展
在推动文化产业高质量发展的背景下，南京市栖霞区通过精准落实减税降费政策，为文化企业注入发展动能。栖霞区委宣传部联合税务部门举办专项培训，畅通文化企业融资渠道，助力产业转型升级，同时以招商引资为契机，吸引优质文化企业落户，形成政策红利与产业发展的良性循环。 一、政策培训精准覆盖，释放减税降费红利 栖霞区委宣传部、区税务局及经开区税务局联合开展文化企业政策专场培训，聚焦增值税、企业所得税等税种优惠，以及“六税两费”减免政策。培训面向全区79家规模以上文化企业，税务部门逐户反馈减税降费红利清单，帮助企业明晰政策收益。据统计，参照历史数据测算，相关企业累计可减征税款超千万元，实际已减免税款近五百万元，有效缓解企业经营压力。 二、金融支持协同发力，破解企业融资难题 除税收优惠外，栖霞区积极搭建银企对接平台，邀请金融机构解读文化企业信用贷款政策。南京银行针对文化企业轻资产特点，推出定制化融资方案，满足多层次资金需求。通过“政策+金融”双轮驱动，既降低企业税费成本，又拓宽融资渠道，为文化创意、数字内容等新兴领域提供成长土壤。 三、人才集聚效应显现，产业规模持续扩大 个人所得税优惠政策吸引文化领域专业人才向栖霞区聚集，推动就业创业活力提升。根据国家统计局修订的产业分类标准，栖霞区规模以上文化企业数量显著增加，文化产业营业收入和增加值增速位居南京市前列。减税降费与人才政策的叠加效应，加速了影视制作、出版发行等传统业态转型，也培育了电竞动漫、文旅融合等新增长点。 四、长效机制巩固成果，优化营商环境 栖霞区将减税降费纳入文化产业扶持体系，建立动态跟踪机制，确保政策直达市场主体。税务部门通过“线上+线下”服务模式，简化申报流程，提升企业获得感。下一步，栖霞区计划扩大政策覆盖面，将中小微文化企业纳入支持范围，进一步激发文化创新活力，巩固区域文化产业竞争优势。
2025-07-26
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